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07-16

用户协议

2017-09-11 16:17:17

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  (三)煽动分裂国家、破坏国家统一的;

  (四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

  (五)捏造或者歪曲事实,散布谣言,扰乱社会秩序的;

  (六)宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的;

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九、 解释权


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07-16

关于开展全民参保登记工作的通告

2017-09-11 16:17:17

 

按照《人力资源社会保障部办公厅关于进一步扩大全民参保登记计划试点范围的通知》(人社厅发〔201667号)和《乐山市人民政府办公室关于印发全民参保登记工作实施方案的通知》(乐府办函〔201631号)要求,现将我市全民参保登记工作有关事项通告如下:

一、登记目的

通过全面调查社会保险参保状况,积极推进用人单位及职工依法参加社会保险,引导城乡居民和外地户籍在本市常住人员根据实际情况参加社会保险,加快推进社会保险全覆盖,实现建立更加公平可持续的社会保障制度。

二、登记对象

1.本市户籍人员。

2.外地户籍在本市常住或就业人员

三、登记时间

20171月至6

四、登记内容

1.个人基本信息。包括姓名、身份证号、户籍地址、常住地址、联系方式等。

2.个人就业情况。包括就业状态、工作单位名称、个人身份等。

3.个人参保信息。一是已参保情况:当前已参加险种、参保状态、参保地区等。二是未参保情况:重点是登记目前就业情况和未参保原因等。

五、登记方式

1.自助登记。符合登记条件的人员可自行下载“乐山掌上社保”手机APP进行自助登记,并可为同一户籍的人员进行登记。

2.主动登记。符合登记条件的人员可携带户口簿、身份证、居住证到就近的乡镇、社区劳动就业和社会保障服务中心(站)或社保局进行登记。

3.入户登记。对未参加社会保险的人员,由辖区全民参保登记入户调查员(以下简称入户调查员)入户开展调查登记。

六、登记要求

1.登记对象应如实登记个人相关信息,本次登记后,若登记信息发生变化应及时到就近的乡镇、社区劳动就业和社会保障服务中心(站)或社保局进行数据维护。

2.入户调查员应当佩戴全市统一制作的入户调查证开展入户调查工作。入户调查员在入户调查时不办理任何社保业务,不收取任何费用,仅采集《全民参保登记表》中的相关信息。

3.登记对象提供的相关信息,各级社保经办机构、街道(乡镇)、社区(村)及入户调查员将依法予以保密,不得用于参保登记以外的用途。

4.请社会各界及全市人民积极参与和配合全民参保登记工作,若登记工作中出现违法违规行为请及时举报。(举报电话:12333

 

特此通告。  

 

乐山市人力资源和社会保障局

20161215    

  

 

07-16

9月1日解读《乐山市人民政府办公室关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见》

2017-09-01 09:00:00

解读《乐山市人民政府办公室关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见》

2017年8月,乐山市人民政府办公室出台《关于加强引进优秀高校毕业生工作的实施意见》(乐府办发〔2017〕51号)(以下简称《实施意见》),这是乐山市在引进优秀高校毕业生方面的一项重要政策。现结合该《实施意见》,就当前乐山市加强引进优秀高校毕业生政策作如下解读:

一、出台背景

为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见》(中办发〔2016〕79号)和中共乐山市委《关于实施嘉州英才工程的意见》(乐委发〔2017〕17号)精神,进一步增强我市对优秀高校毕业生的吸引力,结合我市实际情况,制定出台了《实施意见》。

二、目标任务

2017年起,紧扣科技、住建、交通、教育、卫生、旅游等重点领域,每年计划引进1500名以上优秀高校毕业生。构建引导和鼓励高校毕业生到乐山工作长效机制,确保来得了、留得住、干得好、流得动。

三、主要内容及其特点

(一)主要内容

《实施意见》以深入贯彻落实市第七次党代会精神,加快推进人才强市战略,加快构建引导和鼓励优秀高校毕业生到乐山工作的长效机制为切入点,精准对接四川旅游首选地、绿色转型示范市、山水园林宜居城、总部经济聚集区建设人才需求,主要内容集中在推出人才公寓、开设配偶绿色通道、提供子女入学服务、打破人才流动壁垒限制、完善基层职称评审制度、发放安家补助、提高基层工作人员工资福利增强待遇、实行资金奖励、鼓励高校毕业生到中小微企业就业、支持高校毕业生到基层创新创业等十项优惠举措吸引优秀高校毕业生,重点解决高校毕业生来得了、留得住、干得好、流得动的重大现实问题。

(二)主要特点

1.首次规范了组织、人社部门赴外招才引智活动。总结近几年赴外招才引智活动的经验,首次对组织、人社部门组团到市外开展招才引智活动进行了明确,规范、统一、简化引才程序,进一步强化了组团引才活动实效。尤其是在事业单位引进人才方面有了重大突破,高校毕业生只要符合事业单位政策规定的考核招聘条件,用人单位可按照规定采取直接考核的方式进行现场招聘。

2.首次明确了设置人才专项事业编制和人才特设岗位。同级机构编制部门可设置人才专项事业编制用于引进全日制硕士研究生及以上学历优秀毕业生,人才专项事业编制实行人进编到、编随人走、人走编收的管理方式。人社部门统筹设置人才特设岗位用于引进全日制硕士研究生及以上学历优秀毕业生,用人单位相应岗位满员时可不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制,实行人进岗定、岗随人走、人走岗收的管理方式。

   3.首次突出了同步支持贫困地区、重点产业园区引进人才。金口河区、沐川县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县及一总部三基地除了在引进全日制博士研究生给予安家补助10万元/人(享受人才公寓或租房补贴期间暂不发放),引进全日制硕士研究生给予安家补助5万元/人外,《实施意见》还特别明确金口河区、沐川县、峨边彝族自治县、马边彝族自治县及一总部三基地园区内引进的985”“211高校全日制本科毕业生可给予安家补助2万元/人。

 


07-16

8月31日四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2017年调整工伤人员相关待遇的通知

2017-08-31 09:00:00

四川省人力资源和社会保障厅四川省财政厅关于2017年调整工伤人员相关待遇的通知

川人社发〔2017〕37号

 

各市(州)人力资源和社会保障局、财政局:

  根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔2003〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改<工伤保险条例>决定的通知》(川府发〔2011〕28号)的规定,结合2017年调整退休人员基本养老金的精神,现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金,下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下,请遵照执行。

  一、本次待遇调整的对象为2016年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员,以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。

不包含2016年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。

  二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员,每月增加伤残津贴190元。

  三、伤残5-6级的工伤人员,由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员,每月增加153元;由用人单位支付伤残津贴的人员,可参照此标准执行。

  四、享受生活护理费待遇的工伤人员,其月生活护理费按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级,分别调整为2016年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。

  五、享受供养亲属抚恤金的工亡人员供养亲属,每月增加供养亲属抚恤金83元。

  六、按照我省《临时工因工致残待遇的暂行办法》按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工工伤人员,其每月致残补助费调整为2066元。

  七、各地在执行本通知和《四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》(川人社发〔2017〕34号)调整相关待遇时,工伤人员不得同时享受工伤、养老待遇调整,应将两个通知规定的调待总额进行对比,按照“就高不就低”的原则调整工伤人员相关待遇。

  八、工伤人员相关待遇调整从2017年1月1日起执行,所需资金由工伤人员原领取相关待遇的资金渠道解决。

  九、各级人力资源社会保障部门及用人单位要抓紧组织实施,严格执行政策规定,切实做好工伤人员相关待遇的调整工作。各市(州)社会保险经办机构在工伤人员待遇调整工作结束后,填报《2017年工伤人员待遇调整情况统计表》,于10月30日前报省社会保险管理局。

 

四川省人力资源和社会保障厅

四川省财政厅

2017年8月29日

 


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